المواصفات والمقاييس: تعزز ثقافتها المؤسسية
بحضور مدير عام مؤسسة المواصفات والمقاييس بالوكالة المهندسة وفاء المومني، عقدت مؤسسة المواصفات والمقاييس، لقاءً لمدراء الوحدات التنظيمية، ضمن جهودها لمواكبة مسار تحديث القطاع العام وتعزيز التحول في الثقافة المؤسسية، باعتبارها أحد المكونات الرئيسة في خارطة تحديث القطاع العام
وقدمت رئيسة فريق الثقافة المؤسسية في المؤسسة، المهندسة سوسن أبو هزيم، عرضاً تقديمياً استعرضت خلاله مفهوم الثقافة المؤسسية وأهميتها بوصفها أحد المرتكزات الرئيسة في خارطة تحديث القطاع العام، ودورها في تعزيز كفاءة الأداء الحكومي واستدامته، وترسيخ الحوكمة وسيادة القانون، وتعزيز الولاء والانتماء والسمعة المؤسسية.
كما استعرضت مسؤوليات الوحدات التنظيمية في تنفيذ خطة التحول في الثقافة المؤسسية للأعوام (2026–2027)، وإطلاق مبادرة "سفراء التغيير الثقافي"، التي تهدف إلى نشر الثقافة المؤسسية وتعزيز تبني قيمها بين الموظفين بما يدعم استدامة تجذيرها.
وأوضحت أن اللقاء ركز على الأدوار القيادية لمدراء الوحدات التنظيمية في قيادة التحول الثقافي وتجسيد القيم المؤسسية في الممارسات اليومية، انطلاقاً من أن الثقافة المؤسسية لا تقتصر على المبادئ المعلنة، وإنما تنعكس في السلوكيات اليومية داخل بيئة العمل.
من جانبها، ثمنت مدير عام مؤسسة المواصفات والمقاييس، المهندسة وفاء المومني، جهود فريق الثقافة المؤسسية في دعم مسيرة التحديث المؤسسي، مؤكدة أن ترسيخ ثقافة مؤسسية إيجابية يسهم في تعزيز ثقة الموظفين، وترسيخ العمل بروح الفريق الواحد، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة وتحقيق الإنجازات وخدمة الوطن